方式一：关键词 + 点选条件

手动点选年龄、性别、学历、外语、行业、城市等条件，再设置一些关键词代表经验要求。

• ✅ 好理解

• ❌ 问题：关键词分类弄复杂了，设置时容易蒙圈；分类弄简单了，筛选又不够准。

• 🎯 两头难

方式二：提示词模式

把每条招聘要求以提示词的形式，分类别输入。一条不能漏，漏了就不准。

不仅要写JD上有的，还要写JD上没写的——比如“近2年必须从事这个工作”。
但如果你只写“近2年”，又会错过之前做了10年、最近2年刚好没做的。

⚠️ 各种边界情况需要反复推敲，写指令本身就成了一项技术活。

方式三：自然语言

年龄、性别、学历、城市等容易点选的，直接点选，简单又不漏。
剩下的内容，用自然语言描述就行，就像给同事交代任务一样。

• ✅ 不用管分条、结构，甚至语无伦次也没关系

• ✅ 它底层有一套 “招聘小脑”，会自动识别和区分你的要求

• ✅ 至于“近几年”这种时间边界，小脑已经帮你考虑好了，不用你纠结

🎯 小结

推荐：方式三 —— 省心又准确。