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核心优势
小模型+大模型=招聘模型，实现精准筛选
自研算法模型（小模型）
高效处理高频、结构化任务，保障筛选速度与准确性
大语言模型（大模型）
两套大模型承接不同任务，提升简历匹配精准度与灵活性
完美结合
专为中高端招聘场景量身定制的“招聘模型”，在多维度复杂任务中仍保持高准确率
解决方案
解决招聘过程中的各种难题
岗位多忙不过来
支持多网站并行筛选，亦可多电脑工作，产能翻N倍。
手动筛太慢
1天筛选简历5000+，支持多岗位并行，速度碾压手动筛选。
错筛和漏筛
没有疲倦时刻，小模型+大模型技术优势，筛选准确率 95%+。
手动搜不全
根据招聘要求，自动生成多种关键词组合搜索，比人工搜得全。
手动沟通慢
自动向匹配、无回避公司经历的简历打招呼，并交换联系方式。
招聘管理难
如何搜的、搜到多少、匹配多少、留言多少……实时自动呈现。
一分钟设置，轻松使用
自动化 智能化 数字化
第1步：设置招聘要求
输入必须满足的条件，为您严格筛选！
第2步：设置自动留言
设置打招呼语等
第3步：登录招聘网站
登录招聘网站
第4步：启动
启动筛选并向匹配的简历自动打招呼
第5步：查看成果
匹配、有意向、有联系方式的简历直接呈现眼前
第6步：推进成果
推进电话、面试等
第7步：收获成果
offer、入职、业绩
用户反馈
听听他们怎么说
我要求团队今年必须用AI，用AI和不用AI的效率差异不在一个量级。
很好用。hirebot最大的优点就是准。操作非常简单。
我觉得hirebot的优点就是比较准，操作也很简单，不费事。
HireBot痛点抓得很准。最耽误时间的筛简历环节借助Ai，能提效太多。
不用一直盯着，这个挺好。它的效率确实比我手动快多了。
确实又快又准，多个网站并行跑，这个功能最厉害。
有奖竞赛
诚邀真人与同行来与HireBot比赛
比精准度
万份简历挑出匹配简历数量和精准度
比搜索全面 不漏简历
搜索关键词全面与搜索条件组合科学性
比操作体验
1分钟内完成设置，高效执行不卡顿
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适配系统：Windows 10/11 及以上版本（mac 版本敬请期待）
